Még lehet pályázni a családbarát munkahelyek kialakítására

A közlemény szerint a 200 millió forint keretösszegű pályázatra olyan mikro-, kis- és középvállalkozások, nagyvállalatok, valamint költségvetési- és egyházi szervezetek pályázhatnak, amelyek hozzájárulnak a családi élet értékét felismerő munkáltatói szemléletmód erősítéséhez, valamint a munka és a családi élet közötti egyensúly segítségéhez.

A pályázók legfeljebb ötmillió forint vissza nem térítendő támogatást igényelhetnek – tették hozzá. Úgy folytatták, hogy a családbarát munkahelyek kialakításának és fejlesztésének támogatására irányuló pályázat évek óta ösztönzi a vállalatokat és az intézményeket munkahelyi családbarát programok és intézkedések támogatása, és számos jó gyakorlat megvalósulását segítette.

Ilyen egyebek mellett a gyermekfelügyelet és óvodai ellátás biztosítása, játszószoba kialakítása, szünidei táborok szervezése és a szünidei fizetett szabadság bevezetése – közölték. A közlemény alapján a díj az évek folyamán olyan elismeréssé nőtte ki magát, amely fontos visszajelzés a munkavállaló és a munkaadó számára egyaránt.

A tárca szerint a díj rangját jelzi, hogy az elmúlt csaknem másfél évtizedben sok olyan cég vagy vállalkozás adta be jelentkezését, amely a családbarát intézkedéseket önerőből fizette, ahhoz nem igényelte az anyagi támogatást. A jelentkezéssel kizárólag a Családbarát Munkahely cím használatáért pályáztak – fűzték hozzá.

Mint írták, tavaly 54 pályázat kapott anyagi támogatást és további 20 pályázó érdemelte ki a Családbarát Munkahely címet. A pályázat a nyertes szervezet adott évben benyújtott programját díjazza, tehát a cím egy évre szól, a 2025-ben nyertes pályázók az elismerést az elkövetkezendő egy évben használhatják.

A pályázók május 12-én éjfélig jelentkezhetnek a Nemzeti Kulturális Támogatáskezelő (www.nktk.gov.hu) honlapján – áll a közleményben.