Átalakulóban az elvárt munkahelyi kompetenciák
ĀMa már azzal tudjuk a legjobban eladni magunkat, ha a munkáltatók a fejlődés igényét, sebességét és motivációját látják bennünk – mondta Szirtes Hajnalka
ĀMa már azzal tudjuk a legjobban eladni magunkat, ha a munkáltatók a fejlődés igényét, sebességét és motivációját látják bennünk – mondta Szirtes Hajnalka
ĀA tervek között szerepel a távmunkában végezhető tevékenységek bővítése, a munkáltató és a munkavállaló közötti megállapodás új alapokra helyezése
ĀEgyértelműen jelzi, hogy kedvező fordulat megy végbe a munkaerőpiacon
ĀA részleges távmunka lehetősége az elkötelezettséget is növelheti – mondta lapunknak Szalai Piroska
ĀA pandémiás időszakot leküzdöttük, és most az a feladat, hogy további intézkedésekkelsegítsük azokat, akik vissza akarnak térni dolgozni – mondta Bodó Sándor
ĀKSH: 4,6 százalékos volt a munkanélküliségi ráta
ĀA nyugdíjasok munkaerőpiacon maradását ösztönözve teljesen járulékmentesen dolgozhatnak, függetlenül attól, hogy ezt milyen formában teszik
ĀA veszélyhelyzeti intézkedések bevezetése óta a június 15-ei héten csökkent először a regisztrált álláskeresők száma
ĀA folyamatok alakulását érdemben befolyásolták a munkahelyek megtartását szolgáló kormányzati intézkedések, 1,2 millió magyar munkavállaló állását sikerült megőrizni
ĀAz egyszerűsített foglalkoztatásnál, például mezőgazdasági és turisztikai idénymunkánál ugyanazzal a munkáltatóval legfeljebb százhúsz napra létesíthetnek munkaviszonyt a diákok
ĀAz otthoni munkavégzés mind a vezetők, mind a munkavállalók számára új kompetenciák fejlesztését igényli, illetve a régi kompetenciák újraértelmezését hozta magával
ĀA legjobb döntés az lehet, hogy az érintett cégek a munkaerő-közvetítővel együtt igényeljék a könnyítést, ami megakadályozhatja az inaktív státuszban lévők elbocsátását
ĀAz állástalanság tabutéma, nem divat nehézségekről beszélni, amennyiben viszont vállaljuk helyzetünket, paradox módon az fog erőt adni a folytatáshoz
ĀMegjelentek olyanok, akik a veszélyhelyzet alatt jövedelemforrást keresnek addig, amíg nem folytathatják a munkát a saját szakmájukban, vállalkozásukban
ĀCélszerűbb lehet az Európában hagyományosan meglévő juttatásokat kiterjeszteni
ĀAz álláskeresők számának korábbi csökkenését a jelenleg zajló globális egészségügyi és gazdasági vészhelyzet megtörte
ĀA Programozd a jövőd! projekt gyakornoki programjának célja a munkatapasztalat-szerezés és az egyetemi tanulmányok folytatása
ĀMagyarországon jelenleg 22 ezer betöltetlen állás várja a szakembereket
ĀVégső soron csak a demográfiai fordulat hozhat megoldást a munkaerőhiányra - szögezte le a házelnök
ĀA negyedik negyedévben 38 ezerrel nőtt a foglalkoztatottak száma
ĀEmellett pedig kiemelkedő helyezést biztosít Magyarország számára a globális beruházási rangsorban
ĀA mentorprogram célja a megváltozott munkaképességű emberek segítése a teljes értékű élet megvalósításában
ĀAz elsődleges munkaerőpiacon munkát vállalók száma 30 ezerrel nőtt a múlt év azonos időszakához mérve
ĀVan olyan település, ahol az átlagos szint az 1600 forintot is meghaladja óránként
Ā„A cél az, hogy mindenkinek, aki akar és tud dolgozni, legyen munkája”
ĀA kedden megnyílt SzakMÁzz! kiállítás a 13-14 éves fiataloknak nyújt segítséget abban, hogy végül milyen iskola felé induljanak el
Ā„Mi sem mutatja ezt jobban, mint az, hogy a munkanélküliség a 2010-ben mért 11,5 százalékról 3,3 százalékra csökkent”
ĀA június-augusztusi időszakban 34 ezerrel többen dolgoztak, mint egy évvel korábban, a foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 517 ezerre emelkedett
ĀKiemelték, hogy a kormány fontos lépéseket tett a munkaerőhiány enyhítésére
ĀCsak Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében több mint tízezer ember munkához jutását támogatta