Egészség
Meglepő. Ebben az életkorban éri el az agy a csúcsteljesítményét
A mentális teljesítmény csúcsa
Ezt ismét bizonyítja a Nyugat-Ausztráliai Egyetem új tanulmánya. A tudósok azt vizsgálták, hogy az élet melyik pontján éri el a mentális teljesítmény csúcspontját. Az eredmény: 55 és 60 év közöttiek.
Korábbi tanulmányok kimutatták, hogy a logikus gondolkodás, valamint az információk emlékezésének és feldolgozásának képessége már a 20-as évek elején csökken. „Ha azonban nem csak a tiszta számítási teljesítményt nézzük, más kép rajzolódik ki” – mondta Gilles E. Gignac, a tanulmány egyik vezető szerzője a Science Alert.
Mikor a legmagasabb a mentális teljesítmény az életben
Tanulmányukban Gignac és csapata olyan pszichológiai tulajdonságokat elemezett, amelyek túlmutatnak a gondolkodási képességen. Ezek nem ideiglenes állapotok, hanem állandó tulajdonságok, amelyek életkori folyamatai jól dokumentáltak, így megjósolhatják a valós világban nyújtott teljesítményt.
A kutatók végül 16 pszichológiai dimenziót azonosítottak, amelyekre ez a meghatározás vonatkozik.
- Extraverzió
- Érzelmi stabilitás
- Lelkiismeretesség
- Lelkesedés az élmény iránt
- Kompatibilitás
A következő alapvető kognitív készségeket is tartalmazza:
- Következtetés
- Memória időtartama
- Feldolgozás
- Tudás
- Érzelmi intelligencia
- Pénzügyi műveltség
- erkölcsi ítélet
- Kognitív rugalmasság
- kognitív empátia
- Rejtett költségcsapdákkal szembeni ellenálló képesség (a döntéshozatali képesség egyik fő részdimenziója)
- Tudásigény (motivációs tulajdonság)
E 16 szint vizsgálatához a kutatók már létező, nagyszabású tanulmányokat állítottak össze. Ezeket közös skálán szabványosították. Ez lehetővé tette számukra, hogy közvetlen összehasonlításokat végezzenek, és megmutassák, hogyan fejlődnek az egyes tulajdonságok az élet során.
Az eredmény: „Az általunk mért tulajdonságok közül sok sokkal később tetőzött” – magyarázza Gignac. A tanulmány szerint a lelkiismeretesség 65 éves korban tetőzött, az érzelmi stabilitás viszont 75 éves korban.
A kevésbé ismert dimenziók, mint például az erkölcsi ítélet, szintén csak a későbbi felnőttkorban tetőztek. Ezenkívül kimutatták, hogy a kognitív torzulásoknak, azaz a „mentális parancsikonoknak, amelyek irracionális vagy kevésbé pontos döntések meghozatalához vezethetnek” ellenállásának képessége 80 év felett tovább javulhat.
Amikor mind a 16 dimenzió életkorfüggő kurzusait indexbe egyesítették, végül egy feltűnő minta rajzolódott ki: „Az általános mentális teljesítmény 55 és 60 éves kor között tetőzött, mielőtt 65 éves kortól csökkenni kezdett” – mondja Gignac.
A munkáltatóknak jobban oda kell figyelniük az 50 év feletti munkavállalókra
A tudósok hangsúlyozzák, hogy tanulmányi eredményeik azt is megmagyarázzák, hogy az üzleti életben, a politikában és a közéletben sok kihívást jelentő vezetői pozíciót miért töltenek be gyakran az 50-es éveik végén és a 60-as éveik elején járó emberek.
„Sok készség az életkor előrehaladtával csökken, de ellensúlyozza más fontos tulajdonságok fejlődése. Ezek az erősségek együttesen jobb ítélőképességet és körültekintő döntéshozatalt tesznek lehetővé – ezek a készségek kulcsfontosságúak a vezetői szerepekben” – mondja Gignac.
E megállapítások ellenére a valóságban különösen az idősebb munkavállalók gyakran lemaradnak a jelentkezési folyamatban. Sok munkáltató rövid távú befektetésnek tekinti az 50 év felettiek felvételét, ahogy közelednek a nyugdíjkorhatárhoz.
A középkorról alkotott nézetnek meg kell változnia
A kutatók szerint azonban az életkor önmagában semmit sem mond a mentális teljesítményről. „Az értékeléseknek és értékeléseknek ezért az ember tényleges képességeire és jellemzőire kell összpontosítaniuk, nem pedig az életkorral kapcsolatos feltételezésekre.”
