Belföld

Nem csitul a harc a Liga körül

Fiktív levéllel tesztelték a faxgépet Halasiék

Újabb, a Liga konföderációt érintő ügyben fordul a rendőrséghez a VDSZSZ Szolidaritás, ugyanakkor Gaskó István, a Liga elnöke is feljelentéssel fenyegette meg az őt rágalmazókat.

gasko
Gaskó István rémhírekről és rágalmakról beszél (Fotó: Hegedüs Róbert)

Levéltitok megsértése miatt ismeretlen tettes ellen feljelentést tett tegnap a Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete Szolidaritás elnöke, Halasi Zoltán. Az indoklás szerint a Liga konföderáció és a VDSZSZ Szolidaritás közös székházában, a VDSZSZ Szolidaritás irodájában lévő multifunkciós fénymásoló-fax-szkenner gép minden dokumentumot automatikusan továbbított a Liga e-mail címére is, ami nem okozott problémát mindaddig, amíg Gaskó Istvánt nem váltották le a VDSZSZ Szolidaritás éléről.

Azután viszont már jogosulatlanul olvasták a Ligánál a VDSZSZ Szolidaritás leveleit – érvel Halasi, aki felrója Gaskónak, hogy a júliusi elnökválasztás után nem tájékoztatta őket arról, hogy a szerkezet így van beállítva. A gépet a szakszervezet egyébként úgy tesztelte, hogy egy drága autó vásárlásáról szóló, fiktív levelet futtattak át rajta, amely aztán – hogy, hogy nem – hamarosan eljutott az Index hírportálhoz. Ezután megvizsgáltatták a szerkezetet, és az informatikus igazolta a gyanút.

Tegnapi sajtótájékoztatóján Gaskó István azt mondta, hogy ami a Liga gazdálkodásáról a sajtóban elhangzott, az „kimeríti a rágalmazás törvényi tényállását”, ezért feljelentést tesznek a szakszervezetet érintő „rémhírek és rágalmak” miatt – jelentette a távirati iroda. A Liga-elnök a rágalmazásra azt hozta fel példaként, hogy Bárány Balázs Péter, a VDSZSZ Szolidaritás alelnöke iratmegsemmisítéssel és a szakszervezet sztrájkalapjának eltüntetésével vádolta meg őket, és hamisított számlákkal támasztotta alá állításait.

A tájékoztató eredeti témájával, a munka törvénykönyvének módosításával kapcsolatban Kéri Ádám, a Liga jogi szakértője arról beszélt: a jogszabályba bele kellene venni a meglévő szakszervezeti jogok kikényszeríthetőségének biztosítását. A mostani szabályozás szerint ugyanis nem kötődik szankció például ahhoz, ha a munkáltató bármilyen, a munkaviszonnyal összefüggő, a munkavállalókat érintő kérdésben megsérti tájékoztatási és konzultá­ciós kötelezettségét.