Csúcson a hazai home office-arány?
ĀEgyre több cég belátja: nincs már szükség akkora irodára, ami a teljes létszámot kiszolgálja
ĀEgyre több cég belátja: nincs már szükség akkora irodára, ami a teljes létszámot kiszolgálja
ĀA felmérés szerint egyidejűleg csökkent azoknak az aránya, akik kimondottan hatékonynak érzik az otthoni munkavégzésüket
ĀA legtöbb szervezet esetében a jelenlegi rendelkezés életszerűbb gyakorlati megoldásokra ad lehetőséget
ĀLeginkább a szellemi, irodai munkakörök esetében rendelhetik el az otthoni munkavégzést, a Századvég által megkérdezett cégek fele tudja ezt megtenni
ĀArra kérjük a cégeket, hogy tegyék lehetővé munkatársaik számára az otthoni munkavégzést - mondta Schanda Tamás
ĀA megkérdezettek 70 százaléka tervez béremelést
ĀA többség a bérszínvonal megőrzését tartja a legfontosabbnak
ĀA technológia szintje, az automatizáltság mértéke, a vezetők személyiségének rugalmassága, a szervezeti kultúra szabályozottsága egyaránt meghatározó
ĀA későbbiekben a távmunka akár részlegesen, a felek megállapodása szerint a munkanapok egy részében is megvalósulhatna
ĀAhol nem vált még a vállalati kultúra részévé a home office, ott sokkal több technikai kontrollra, irányításra és kommunikációra lesz szükség, főleg az első időszakban
ĀAz otthoni munkavégzés fejleszti a szervezeten belüli kommunikációt és az együttműködést, a buktatók ellenére megéri türelemmel és jó szándékkal egymást támogatva fejlődni
ĀJelentős internetes forgalomnövekedést eredményezhet az otthoni munkavégzés