Véget ért a Magyar Divat & Design Ügynökség első Talents Mentorprogramja

Az MDDÜ a korábbi Young Talents és a Magyar Mentorprogramok tapasztalataira alapozva hozta létre a Talents Mentorprogramot, amely a pályakezdő, fiatal tehetségeket segíti elméleti és gyakorlati tudással a márka- és karrierépítés, a fenntarthatóság és az innováció témaköreiben, valamint az üzleti élet területein – tájékoztatta az MTI-t hétfői közleményében az ügynökség.

Mint írják, a szakmai zsűri a divat- és formatervezés területéről öt-öt fiatalt választott ki. A program idén januárban kezdődött: első részében a mentoráltak workshopok keretében ismerkedhettek meg a márkaépítéssel, a média és a divat/design kapcsolatával vagy a nemzetközi logisztika kihívásaival, majd tematikus szakmai napokon és kerekasztal-beszélgetésen vehettek részt olyan témákban, mint karrierutak és iparági lehetőségek, az innováció és fenntarthatóság – olvasható a közleményben.

A résztvevők projektzáró prezentációk keretében számoltak be a program során szerzett tapasztalataikról és élményeikről. A mentorprogram egyéni karrierfókuszú beszélgetésekkel zárult, ahol a szervezetfejlesztő szakember személyesebb kérdésekben is segítette a mentoráltakat – összegez a közlemény.

„A Talents Mentorporgram kiemelt célja, hogy a résztvevők megismerjék a tervezésen felül a kreatívipar további lehetőségeit, ami a kapcsolódó karrierutakra ösztönözheti őket” – idézi a közlemény Forintos-Szűcs Anitát, a Magyar Divat & Design Ügynökség általános vezérigazgató-helyettesét.

Mint írták, a Talents Mentorprogramot ősszel várhatóan újra meghirdetik.