Törvénymódosítási javaslat a dolgozói hozzájárulással történő többlettúlórára

Elmondta, a beterjesztett javaslathoz benyújtandó módosító indítvány egyértelműsíti majd: a többlettúlóra csak akkor lehetséges, ha a dolgozók hozzájárulnak. A mostani szabályozás alapján évi kétszázötven óra, kollektív szerződés esetén háromszáz óra túlmunka elrendelésére van lehetőség. A törvénymódosítási javaslat a háromszáz órát emelné négyszázra – fejtette ki Kósa Lajos, megjegyezve, hogy az európai uniós felső korlát négyszáztizenhat óra. Hangsúlyozta, hogy a törvénymódosítási javaslata nem érinti azt az előírást, hogy főszabály szerint a munkahét ötnapos, negyvenórás, napi nyolcórás, és marad a heti két pihenőnap is.