Hazánk még mindig kiemelkedő befektetési célpont az unióban

A szakemberhiány és a munkaerőköltségek növekedése jelenti a legnagyobb kihívást a Magyarországon működő német vállalatok számára – közölte tegnap Dirk Wölfer, a Német–Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) vezetője, abból az alkalomból, hogy közösen készítettek egy tanulmányt a 2018–2019. évi bérezésről német érdekeltségű vállalatok körében a Kienbaum Consultants International tanácsadó céggel. A felmérés szerint jövőre az ideihez hasonló, hat-nyolc százalékos béremelésre számítanak Magyarországon a külföldi cégvezetők, ez a mérték egyelőre nem befolyásolja a megkérdezettek beruházási terveit, Magyarország még mindig az egyik legvonzóbb befektetési célpont a munkaerőköltség alapján az Európai Unióban. Dirk Wölfer ugyanakkor közölte, hogy Magyarország még mindig az egyik legolcsóbb az Európai Unióban. Míg a huszonnyolc tagországban átlagosan 26,8 euró volt az órabér tavaly, nálunk 7,1 euró. A legmagasabb fizetés a dánoknál volt 42,5 euróval, Bulgáriában pedig 4,9 euró az átlagos órabér. Dirk Wölfer közölte, hogy tavasszal eddig nem tapasztalt kedvező üzleti hangulatot mértek a vállalatok körében, októberre egy kicsit borúlátóbbak lettek a cégek vezetői. Lapunkkal közölte, ez alapve­tően nem veti vissza a beruházásaikat, de az új befektetések helyett leginkább a meglevő kapacitások bővítésére törekednek.

Alfred Berger a Kienbaum Consultants International tanácsadó cég bécsi bérezési üzletágának vezetője elmondta, hogy egy év alatt 2,2 és 8,9 százalék között emelkedtek a bérek. Ugyanakkor jelentősek a jövedelmi különbségek, az alkalmazottaknak három-, míg az ügyvezetőknek huszonkilencmillió forint volt az átlagos éves jövedelmük.