Gazdaság
Emelkednek jövőre a munkabérek
Megjelent a Magyar Közlönyben a január elsejétől hatályos kormányrendelet
A kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról szóló kormányrendelet megjelent a Magyar Közlönyben – közölte az MTI.
A rendelet értelmében a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalóknál az alapbér kötelező legkisebb összege havibér esetén 127 500, hetibérnél 29 310, napibérnél 5870, órabér alkalmazásakor pedig 733 forint 2017. január 1-jétől. A minimálbér 2018. január 1-jétől havibér esetén 138 ezer, hetibérnél 31 730, napibérnél 6350, órabérnél 794 forint.
A legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatottak garantált bérminimuma havibérnél 161 ezer, hetibérnél 37 020, napibérnél 7410, órabér esetén pedig 926 forint 2017. január 1-jétől.
A garantált bérminimum 2018. január 1-jétől 180 500 forint havonta, hetibérnél 41 500, napibérnél 8300, órabérnél 1038 forint.
A jövő évi módosításokat először a január hónapra járó munkabérek megállapításánál kell alkalmazni.
A Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezete (FDSZ) üdvözli a kormány, a munkaadók és az érdekképviseletek közötti tárgyalások eredményeképpen létrejött bérmegállapodást, sajnálattal állapítja meg azonban, hogy a kormány 2017-re is változatlanul hagyta a közalkalmazotti bértáblát – közölte az FDSZ. A jelentősen megemelt garantált bérminimum a közalkalmazotti bértáblának kétharmadát lefedi, ami így ugrásszerűen növeli a már korábbi években kialakult bérfeszültséget. A bértábla differenciálatlansága miatt nem töltheti be eredeti funkcióját, elveszíti ösztönző, megtartó képességét.
Az FDSZ támogatja az ÉSZT és a SZEF azon követelését, hogy a közalkalmazotti bértábla A1 fizetési fokozata a mindenkori minimálbérrel, C1 fokozata a garantált bérminimummal legyen azonos, melynek elérésére három év alatt kerüljön sor.
A rendelet értelmében a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalóknál az alapbér kötelező legkisebb összege havibér esetén 127 500, hetibérnél 29 310, napibérnél 5870, órabér alkalmazásakor pedig 733 forint 2017. január 1-jétől. A minimálbér 2018. január 1-jétől havibér esetén 138 ezer, hetibérnél 31 730, napibérnél 6350, órabérnél 794 forint.
A legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatottak garantált bérminimuma havibérnél 161 ezer, hetibérnél 37 020, napibérnél 7410, órabér esetén pedig 926 forint 2017. január 1-jétől.
A garantált bérminimum 2018. január 1-jétől 180 500 forint havonta, hetibérnél 41 500, napibérnél 8300, órabérnél 1038 forint.
A jövő évi módosításokat először a január hónapra járó munkabérek megállapításánál kell alkalmazni.
A Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezete (FDSZ) üdvözli a kormány, a munkaadók és az érdekképviseletek közötti tárgyalások eredményeképpen létrejött bérmegállapodást, sajnálattal állapítja meg azonban, hogy a kormány 2017-re is változatlanul hagyta a közalkalmazotti bértáblát – közölte az FDSZ. A jelentősen megemelt garantált bérminimum a közalkalmazotti bértáblának kétharmadát lefedi, ami így ugrásszerűen növeli a már korábbi években kialakult bérfeszültséget. A bértábla differenciálatlansága miatt nem töltheti be eredeti funkcióját, elveszíti ösztönző, megtartó képességét.
Az FDSZ támogatja az ÉSZT és a SZEF azon követelését, hogy a közalkalmazotti bértábla A1 fizetési fokozata a mindenkori minimálbérrel, C1 fokozata a garantált bérminimummal legyen azonos, melynek elérésére három év alatt kerüljön sor.