Gazdaság

Egyre több kismama tanul programozónak

A hazai vállalatok vezetői a munkaerő megtartása érdekében olyan lépéseket is tesznek, amelyeknek köszönhetően az IT-szektor ideális a fiatal szülők számára

A kiemelkedő fizetések és a rugalmas munkaidő miatt egyre több fiatal anyuka és apuka tanulja ki a programozást. A cégek kifejezetten keresik a női dolgozókat, ami a kismamák munka világába történő visszatérését is elősegíti.

szakkozep-iskola
A fizetés és a jó környezet miatt mind többen képzik át magukat programozónak (Fotó: Hegedüs Róbert)

Junior Java-programozókat képzünk, a tematikát viszonylag gyakran változtatjuk, mindig azt tanítjuk ami a piacon aktuális. Szeptemberben induló képzésünk is két irányba ágazik, de a Java az alapnyelv – mondta lapunknak Muraközy Andrea, a Progmatic programozóiskola ügyvezetője. Hozzátette: a most induló képzési formában a második hónaptól szakosodnak a hallgatók, miután oktatóink felmérték, kinek melyik irány illik a tudás- és kelléktárához leginkább. Kérdésünkre, hogy milyen anyagi ráfordítással kezdhetik meg a képzést, az iskola vezetője elmondta: kétféle finanszírozási forma létezik, elő- vagy utófinanszírozás. A tandíj kilencszáznegyvenezer forint plusz áfa az előfinanszírozásnál, de ha valaki partnercégünknél helyezkedik el, a tandíj húsz százalékát visszatérítjük. Utófinanszírozásnál egymillió kettőszázkilencvenezer forint plusz áfa az összeg, itt viszont a tandíjat a képzés utáni harmadik hónaptól huszonnégy hónapon át kell törleszteni. Ezt egy junior kezdő programozó ki tudja fizetni – tájékoztatta lapunkat Muraközy Andrea.

A hazai IT-szektor több tízezres munkaerőhiánnyal küzd, ahogyan azt az Informatikai Vállalkozók Országos Szövetségének (IVSZ) friss kutatása is alátámasztotta. Mi is azt tapasztaljuk, hogy egyre nagyobb a cégek munkaerőigénye – mondta el Muraközy Andrea. A szakemberhiány által generált kiemelkedő (akár négyszázezres kezdő-) fizetések és a kiváló munkakörnyezet hatására egyre többen képzik át magukat programozóvá. A Progmatic számai azt mutatják, hogy a hölgyek is egyre szívesebben tanulják ki ezt a szakmát, de a képzéseken résztvevő nők aránya továbbra is tíz és huszonöt százalék körül mozog. A nagyvállalatok, amelyekkel kapcsolatban állunk ugyanakkor egyértelműen afelé haladnának, hogy a programozói szakmában a nemek aránya kiegyensúlyozottabb legyen – mondta el Muraközy Andrea.

A cégek a munkaerő megtartása érdekében olyan lépéseket is tesznek, amelyeknek köszönhetően a programozás ideális a fiatal szülők számára is – derül ki az IVSZ-tanulmányból. A rugalmas munkaidő és a home office hatalmas segítség a kisgyermek mellett, és segíthet azt a trendet is megváltoztatni, ami szerint a kismamák nehezebben tudnak visszatérni a munka világába. A magyarok többsége rossznak ítéli meg a felmérés szerint ha az anyuka túl korán megy vissza a munkahelyére, ugyanakkor az otthonról történő dolgozást elfogadja, mint alternatívát – írják a közleményben. A programozóiskola képzését eddig mindegyik kisgyermekes szülő elvégezte, bármilyen pályáról jött is, sőt, rögtön állást is kaptak, ahogyan a többi diákunk is – emelte ki Muraközy Andrea. Kétlépcsős ingyenes online felvételinkből hamar kiderül, hogy kinek van a programozáshoz affinitása, így gyakorlatilag nincsen lemorzsolódás a tanfolyam alatt, nem vesztegetik el idejüket és pénzüket diákjaink – tette hozzá a Progmatic ügyvezetője.