„Cél az együttműködés kultúrájának fejlesztése”

–  A SEED Alapítvány vezetőjeként miért tartotta lényegesnek a személyes vállalkozói mentorálás kidolgozását?

–  Az Alapítvány legfontosabb küldetése a fenntartható gazdaság és az esélyteremtés elősegítése, valamint a vállalkozások versenyképességének javítása a tudatos, etikus és hatékony vállalkozói magatartás népszerűsítésén keresztül. Mindezek az Országos Vállalkozói Mentorprogramnak is alapvető céljai. A másik fontos alappillér a szemléletformálás. Kiemelt feladatunknak tartjuk, hogy segítsük a vállalkozói szemléletformálást a fentiekben említett irányban. Mindig is hittünk a mentorálás hatékonyságában. Ennek a programnak volt egy előzménye, a MentorNet program, ami kimondottan női vállalkozásokat patronált, a SEED Alapítvány pedig partnere volt a programot megvalósító konzorciumnak. Már akkor azon gondolkodtunk, hogyan dolgozhatnánk ki egy országosan, egységesen elérhető mentor-programot.

– Milyen típusú vállalkozások javasolja a jelentkezést?

– Női, fiatal és generációváltás előtt álló vállalkozásokat várunk a SEED Alapítványnál, míg a beszállítóvá váló és külpiacra lépő cégek az Magyar Kereskedelmi és Iparkamaránál jelezhetik igényüket. Egyszerű a válasz, miért éppen ők a mentorálás célcsoportjai: egy női vállalkozás esetében például azért fontos a patronálás, mert esetükben a növekedés egyik gátja a kapcsolati tőke hiánya. Erre a problémára a mentorálás jó eszköz, mert a segítő kiterjedt kapcsolatrendszerrel rendelkezik, és tudja támogatni a kapcsolati tőke létrejöttét. Ez elmondható a fiatal vállalkozókra is.

–  Milyen támogatói eszközök állnak rendelkezésre?

–  Miután itt komplex, a teljes vállalkozást érintő kérdésekről van szó, nem elegendő, ha a vállalkozó felkeres például egy HR-szakértőt, hiszen ő csak egyetlen speciális területen tud segítséget nyújtani. Ezért jó a mentor, mert ő a tapasztalatai átadásával a teljes problémahalmazon tud segíteni. Persze nem azt várjuk tőle, hogy polihisztor vagy tanácsadó legyen, mert a program azt is biztosítja, hogy huszonöt óra erejéig külső tanácsadókat vonjanak be a résztvevők. Klubokat, mentoráltakat összehozó rendezvényeket is szervezünk, ahol a résztvevők megoszthatják egymással tapasztalataikat.

– Mekkora érdeklődésre számítanak?

– Sok beszélgetésen vagyunk túl. Női vállalkozásokból sok van, de reméljük, hogy a fiatalok és a generációváltással küzdő cégek is jó lehetőséget látnak a programban.