Gazdaság
Már tudjuk, mennyivel emelkedhet a minimálbér
2027-ig legalább negyven-ötvenszázalékos emelés várható
A készülő kormányrendelet elfogadása alapfeltétele annak, hogy a szakszervezetek, a munkáltatói érdekképviseletek és a kormány ismét több évre szóló bérmegállapodásról dönthessen az év végéig.
A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) legutóbbi ülésén a munkaadói és munkavállalói oldal, valamint a kormány is elfogadta azokat a szempontokat, amelyeket a jövőben már nem lehet figyelmen kívül hagyni a minimálbér és a garantált bérminimum összegéről szóló egyeztetéseken.
A rendelet egyben garantálja, hogy a minimálbér jelentősen emelkedjen a következő három évben, és megfeleljen az Európai Unió minimálbér-irányelvében foglalt kötelezettségeknek is.
A lap információi szerint a minimálbér 2027-ben legalább 40-50 százalékkal lehet magasabb, mint idén, vagyis a bruttó 266 800 forintos összeg 2027-re elérheti a 400 ezer forintot.
2024 végére az Európai Unió minimálbér-irányelvében előírt kötelezettségeket minden tagállamnak be kell vezetnie.
A már zajló tárgyalások másik célja, hogy 2025-től újra több éves bérmegállapodás szülessen, hasonlóan a 2016-2022-es egyességhez, amelyet mindenki sikeresnek tart.
A minimálbér és a garantált bérminimum legutóbb 2023 decemberében nőtt. A kötelező legkisebb munkabér 15 százalékkal nőtt, bruttó összege 266 800 forint, a nettó összege pedig – kedvezmények nélkül – 177 400 forint. minimálbér összege csak a munkavállalók kis részét, nagyjából 250 ezer embert érint, ám számos juttatást és támogatást ehhez az összegéhez kötik.
A középfokú képzettséghez kötött garantált bérminimum tavaly decembertől – 10 százalékos emelést követően – bruttó 326 000 forint, nettó összege pedig 216 800 forint. A minimálbérnél jóval többeket, mintegy 750 ezer munkavállalót érint a garantált bérminimum, amelynél nem kereshet kevesebbet az, akinek van középfokú végzettsége és olyan munkakörben dolgozik, amelynek feltétele a középfokú képzettség.
