Gazdaság
A cseh cégek fejlődésének legnagyobb korlátja a munkaerőhiány
A cseh cégek szerint a munkaerőpiacról jelenleg mintegy 300 ezer ember hiányzik
A felmérést a CSOB bank a Právo című független országos napilap kérésére készítette.
A Právo internetes hírportálján közzétett összegzés és kiértékelés szerint a bank által megkérdezett cégek több mint fele azt szeretné, ha a cseh kormány növelné a bevándorlási kvótákat az Európai Unión kívüli országokból.
Marian Jurecka cseh munkaügyi és népjóléti miniszter a közelmúltban egy prágai konferencián kijelentette, hogy „a cseh cégek fejlődésének legnagyobb korlátja a munkaerőhiány”.
A cseh cégek szerint a munkaerőpiacról jelenleg mintegy 300 ezer ember hiányzik, és ezt hazai forrásokból pótolni lehetetlen – mutatott rá Vladimir Dlouhy, a cseh Kereskedelmi Kamara elnöke, volt ipari és kereskedelmi miniszter is.
Marian Jurecka úgy véli, hogy 2030-ra a „biztonságos országokból” Csehországba érkező külföldi vendégmunkások számát a jelenlegi évi 30–40 ezerről mintegy 70 ezerre kellene emelni, hogy a cseh gazdaság fejlődése biztosítva legyen. A minisztérium szerinte lépéseket tesz annak érdekében, hogy felgyorsítsa a külföldi vendégmunkások befogadásának törvényes folyamatát.
A prágai munkaügyi és népjóléti minisztérium kimutatása szerint az idén áprilisban több mint 900 ezer külföldi vendégmunkás dolgozott a 10,7 milliós Csehországban.
A legnagyobb számban – 256 052 – ukrán állampolgárok, a második helyen a szlovákok következnek 210 486-tal, míg a harmadik helyet 48 790 személlyel a lengyelek foglalják el.
Magyar állampolgárként 23 841 személy dolgozott áprilisban Csehországban, ami a külföldi vendégmunkások listájának a hatodik helyét jelenti. A statisztikákból kiderül, hogy a Csehországban dolgozó magyar állampolgárok száma folyamatosan emelkedik.
A magyarokat „megelőzik” a románok és a bolgárok, akik száma 45 775, illetve 36 471. Mind a Csehországban dolgozó románok, mind a bolgárok száma aránylag gyorsan emelkedik – olvasható a cseh sajtóban.
