Takarékon a diák- és nyugdíjas-szövetkezetek

A diákmunkaszektort is egyértelműen negatívan érinti a kialakult járványhelyzet. A veszélyhelyzet kihirdetését követően a megrendelőik egy része kénytelen volt beszüntetni vagy csökkentett üzemmódban folytatni tevékenységét, és ez magával hozta az általunk biztosított diákok létszámának csökkentését – válaszolta lapunk megkeresésére Virág Viktor, a Márton Áron Iskolaszövetkezet (MADS) igazgatósági tagja. Kifejtette, a partnereink körében végzett felmérésükből az derült ki, hogy ezeket a diákokat a gazdasági helyzet normalizálódásáig kénytelenek nélkülözni, utána csaknem valamennyi, most elküldött diákot visszavárják. Gyakorlatilag nullára csökkent az alkalmazott diákok száma a turizmusban, vendéglátásban, rendezvényszerve­zésben és a nem élelmiszer profilú kiskereskedelemben. Nem ekkora mértékben, de érintettek a logisztikában és adminisztrációban dolgozó diákok is, mivel a megrendelők vagy kockázatosnak tartják a tömegközlekedéssel való munkahelyre jutást, vagy adminisztratív tevékenységüket nem tudták home office-ba átszervezni – mondta Virág Viktor. Számokban kifejezve mindez azt jelenti, hogy amíg az év első két hónapjában 13–15 százalékkal nőtt a diákok iránti kereslet az előző év azonos időszakához képest a szövetkezetnél, addig márciusban hatszázalékos csökkenést mértek, a várakozáshoz képest (ami a diákmunka iránti igény növekedésével számolt) már csaknem huszonöt százalékos a visszaesés. Az igazi mélypontot áprilisra várja a szövetkezet. Jelenlegi információik szerint létszám és árbevétel tekintetében is a tavaly áprilisi szint maximum ötven százalékát tudják produkálni – közölte Virág Viktor. Hozzátette, honlapjuk látogatottsága erősen csökkent, jelenleg főleg adminisztratív, kommunikációs, kiskereskedelmi és logisztikai munkakörökbe keresnek diákokat, és csak néhány otthon végezhető munka szerepel a kínálatban, ezek a call centeres és fordítói pozíciók gyakorlatilag percek alatt telítődnek még a viszonylag nagy létszámigény ellenére is. A jelenlegi járványügyi helyzetben ugyanis főleg az otthon végezhető munkákat keresik a diákok, amelyekből sajnos nincs elég.

A jelenlegi helyzet legnagyobb vesztese viszont egyértelműen a nyugdíjas-szövetkezeti foglalkoztatás. Virág Viktor elmondta, mivel a MADS Gold Közérdekű Nyugdíjas-szövetkezet tagjai a legveszélyeztetettebbek közé tartoznak, a veszélyhelyzet kihirdetését követően a megrendelőikkel egyetértésben leállították a nyugdíjasok közvetítését egészségük megóvása érdekében. Az eddig felépített létszám körülbelül öt százaléka tud jelenleg is dolgozni otthonról.

A Covid–19 elsődlegesen veszélyeztetett korosztálya a nyugdíjas-szövetkezetek célcsoportja, ezért érthető módon drasztikusan csökkent a foglalkoztatás – mondta lapunknak Dolgos Attila, a Közérdekű Nyugdíjas­szövetkezetek Országos Szövet-­sége (Közész) alelnöke. Hozzá- tette, a Közész kötelékébe tartozó szövetkezetek mindegyike az egészséget tartja legfontosabbnak, így az irodák csak a megfelelő óvintézkedések mellett működnek. A 65 év feletti korosztályból szinte senki nem dolgozik a szövetkezetekben, csak ha erre a munkaköre lehetőséget biztosít. Ami pedig a létszámot illeti, a szövetkezeti tagsági létszám nem változik, pontosabban annak emelkedése állt meg a járvány hatására. Ugyanakkor a tagságot nem szüntetik meg azok, akik most nem vállalnak munkát. Ha valaki szövetkezeti tag valamelyik közérdekű nyugdíjas-szövetkezetben, az nem kötelezi semmire – tette hozzá Dolgos Attila.

A betölthető munkaköröket illetően elmondta, a kereskedelemben szinte teljesen megálltak a teljesítések. Jelenleg nincs olyan kiemelkedően teljesítő üzletág, ahol tömegesen tudnak munkát vállalni a szövetkezeti tagok. Ami kiemelendő lehet, az egészségügyi védőeszközök készítése, ezt akár az otthonukban is el tudják végezni a tagok. Az alelnök kitért rá, a szövetkezetek működése is átalakult. Azontúl, hogy próbálnak a tagokra vigyázni, több szövetkezet is segíti tagjait igény szerint a bevásárlásban, gyógyszerek kiváltásában, vagy amire szükségük van. A Közész úgy látja, amint újra fellendül a gazdaság, az atipikus foglalkoztatási formáknak, így a közérdekű nyugdíjas-szövetkezeteknek is óriá­si szerepük lesz a munkaerő koordinálásában, ezért már a közép- és hosszú távú terveken dolgoznak.