Közösen kell felkészülni a munkaerőpiacot is érintő digitalizáció kihívásaira

Bodó Sándor (képünkön) a felkészülés elemei közül példaként a kormány által kidolgozott digitális stratégiák alkalmazását és a munkavállalók megfelelő képzését említette. Ebben fontos szerepet játszik majd a felnőttképzés, hiszen a munkaadóknak is érdekük, hogy saját dolgozóikat megfelelően felkészítsék a lehetséges változásokra. Mindezekre azért van szükség, mert nemzetközi felmérések szerint a munkahelyek 14 százalékát veszélyezteti a digitális munkanélküliség, a jelenlegi munkakörök 32 százaléka pedig vélhetően radikálisan átalakul a következő időszakban. Az eseményen Heinz Koller, a 158 tagországot tömörítő ILO igazgatója videóüzenetében a technológiai átalakulás pozitív és negatív hatásait mutatta be. A munka világa ma hatalmas nyomás alatt áll – mondta a szakember.