Gazdaság
Minden szektorban tovább emelkednek a bérek
A következő időszakban meghatározó lesz, hogy mennyire súlyosbodik a munkaerőhiány, és a cégek milyen lépésekkel tudják ellensúlyozni ennek negatív következményeit
Idén a második negyedévben 1165 forint volt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére, ami több mint tizenhat százalékos emelkedés az előző év azonos időszakához képest. Minden régióban jóval 1100 forint feletti átlagos órabérrel számolhatnak a szakmunkások, a Közép-Dunántúlon és Közép-Magyarországon pedig ez elérheti, vagy akár meg is haladhatja az 1300-1400 forintot – derül ki a munkaerő-kölcsönzéssel és -közvetítéssel foglalkozó társaság, a Trenkwalder Recruitment Kft. több mint hétezer dolgozó béradatait feldolgozó elemzéséből. A cég és a BDO Magyarország tanácsadó vállalat közös közleménye szerint már az alacsonyabban fizetett, betanított munkát végzők körében is csupán a nyugat- és dél-dunántúli, valamint az észak-alföldi régióban fordul elő ezer forint alatti órabér.
A közleményben Hamrák Viktor, a Trenkwalder munkaerő-kölcsönzési üzletágvezetője kifejtette, hogy a következő időszakok béremelési üteme elsősorban azon múlik majd, hogy mennyire súlyosbodik a munkaerőhiány, illetve hogy a vállalatok milyen hatékonysági lépésekkel tudják ellensúlyozni ennek negatív következményeit.
A felsőbb kategóriákban is gyorsult a béremelkedés üteme: a BDO Magyarország több mint hatvan, nemzetközi tulajdonú magyarországi leányvállalat csaknem ötszáz középvezetőjénél idén a második negyedévben 5,1 százalékos éves bérnövekedést tapasztalt. Hajnal Péter, a BDO Magyarország könyvelési, bérszámfejtési és outsourcing üzletágának partnere a közlemény szerint elmondta, hogy tavaly ilyenkor 4,7 százalékos bérnövekedés zajlott le ebben a szegmensben, vagyis a bérek emelkedésének gyorsulása egyértelműen ebben a körben is észlelhető. Arra számítanak, hogy ez a gyorsuló tendencia a következő időszakban is folytatódni fog. Ezt egyrészt az infláció korábbinál magasabb üteme kényszerítheti ki a munkaadókból, másrészt a munkaerő megtartásának is fontos feltétele, hiszen ebben a körben egy jó munkahelyváltással akár húsz–harminc százalékkal magasabb bérszint is elérhető.
