A bérháború végigsöpört a munkaerőpiacon

Idén tizenhét százalékkal többen jelentkeztek a meghirdetett állásokra – derült ki a Profession.hu jelentéséből. Az összeállításból az is kiderül, hogy az IT-szektorban összesen huszonhat százalékkal többen pályáztak meg állásokat, mint egy évvel korábban. A legnagyobb népszerűsége a projektmenedzseri, a tesztelői, a rendszerintegrátori, az IT-tanácsadói–elemzői pozícióknak volt, programozó állásokra pedig tíz százalékkal jelentkeztek többen. Az általános munkaerőhiánynak és az amiatt nyilvánosan zajló bérháborúnak az eredményeként több szakmában is jelentősen megnőtt az álláskeresők aránya. Adminisztrációs munkakörbe harmincegy, fizikai munkakörbe tizenhárom százalékkal többen jelentkeztek idén az első negyedévben.

Kiemelkedő volt a munkakeresési kedv a vendéglátásban: negyvennégy százalékkal többen jelentkeztek az ilyen típusú állásokra, mint egy évvel korábban. Szintén nagyot, mintegy negyvenhárom százalékot nőtt a szakmunkás munkakörbe jelentkezők száma. A kategórián belül a legnagyobb emelkedés a bolti eladóknál látható (ötvennyolc százalék), de a gépjárművezetőknél és a raktárosoknál is meghatározó növekedés történt. A munkavállalók feltehetően a magasabb kereset reményében jelentkeznek egyre nagyobb arányban ezekre az állásokra.

Szintén a munkaerőhiány miatt országos szinten három százalékkal emelkedett a hirdetést feladó cégek száma is. Budapest és Pest megye után a legaktívabb megyék Fejér, Borsod-Abaúj és Hajdú-Bihar megye volt. Utóbbi különösen kiemelkedik: tizenegy százalékkal több hirdetést adtak fel a tavalyi év azonos időszakához képest.

Érdekesség, hogy a szakmunka kategóriában jellemzően akkor keresnek az emberek állást, miután már az előző munkahelyükön felmondtak, az informatikusok körében viszont jellemzőbb, hogy az aktuális munkahelyükön dolgozva kezdenek a váltáson gondolkodni. Az állásportál tavalyi felmérése szerint a munkavállalási szándékot és eltökéltséget jól mutatja, hogy például a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei állásoknál a jelentkezők nyolcvanegy százaléka a megyéből érkezik, ugyanakkor a budapestiek három százalékát vagy akár Zala megyében élőket (egy százalék) is érdekelné egy munka Szabolcsban. Ez pedig a tanulmány szerint egyértelműen azt jelzi, hogy a munkakeresők akár több száz kilomért is hajlandóak elmenni egy biztos állásért. A növekvő mobilitási hajlandóság a jövőben is segíthetne áthidalni az ország különböző régiói közötti különbségeket.