Probléma lehet a kollektív szerződéssel

Dénes Tamás, az MRSZ leköszönő elnöke – akit jelöltek a Magyar Orvosi Kamara (MOK) elnöki, alelnöki, főtitkári és titkári posztjára – már a szervezet csütörtöki sajtótájékoztatóján felvetette, hogy jogászaik szerint a szociális ágazathoz hason­lóan az egészségügyben sem lehet megkötni a kollektív szerződést – amelyet egyébként az orvosi életpályamodell helyett készítenének el, s amelyről a nyár eleje óta folynak a tárgyalások a szakállamtitkársággal.

Az MRSZ volt elnöke szerint a szerződést csak munkáltatói szervezettel vagy a szervezetek szövetségével köthetnek a dolgozók, s ennek a kritériumnak az Emberi Erőforrások Minisztériuma nem felel meg. A rezidensek levelükben azt írják, „jelenleg megtévesztő az ezzel kapcsolatos kommunikáció”, ennek alátámasztásaként mellékelték az általuk készíttetett szakértői véleményt. Hozzáteszik, „különösen érdekesnek tartják” a MOK kollektív szerződéssel kapcsolatos megnyilatkozásait és a dokumentummal kapcsolatos szerepét, hiszen ilyen jellegű megállapodást „kizárólag szakszervezetek köthetnek”.