Ösztönöznék a női vezetőket

A képzésen Novák Katalin családügyi államtitkár is előadást tartott (Fotó: MH)

A férfiak könnyebben és gyorsabban hoznak döntéseket, racionálisabbak, a nők megértőbbek, engedékenyebbek és érzékenyebbek – ezek az általánosítások a mai napig gyakran elhangzanak, amikor a női és férfi vezetők közötti különbségekről van szó. Felvetődik azonban a kérdés: egyáltalán van olyan, hogy „női” és „férfi” vezető? Vagy inkább arról van szó, hogy a két nemmel szemben támasztott társadalmi elvárások különböznek?

A Mathias Corvinus Collegium (MCC) által indított női közéletivezető-képző program célja, hogy olyan általános készségeket adjanak át fiatal nőknek, amelyekkel egy vezetőnek mindenképpen rendelkeznie kell. Ehhez előadásokat, tréningeket, a kommunikáció fejlesztését célzó kurzusokat tartanak olyan vezetők és közéleti szereplők bevonásával, akikre a résztvevők példaképként tekinthetnek, akiktől magabiztosságot is tanulhatnak. „A lényeg, hogy mindenki meg tudja találni a saját vezetői stílusát” – hangsúlyozta Falyuna Nóra megbízott programigazgató.

Ugyanakkor, mint mondta, sokszor nemcsak a készségen múlik, hogy mit ér el valaki, hanem azon is, hogy megvan-e a szükséges önbizalma. „Középvezetői szintig sok nő eljut, ugyanakkor tény, hogy a felső vezetésben már jóval alacsonyabb a hölgyek aránya. Ennek egyik oka, hogy még mindig többen vannak, akik kételkednek abban, hogy képesek a vezetői szerepre” – mutatott rá. Hozzátette: éppen ezért szükség van arra, hogy minél több fiatal nő szerezzen elég önbizalmat és magabiztosságot ahhoz, hogy fel merje vállalni a vezető szerepet, továbbá hogy megismerje azokat a kihívásokat, amelyekkel egy vezetői pozíció betöltése esetén szembesülnie kell.

Lánczi Péter, az MCC ügyvezetőigazgató-helyettese szintén azt emelte ki, hogy a vezetőképzés, a vezetői gondolkodás elsajátítása nagy mértékben az önismeretről, a saját határok belátásáról és a vezetői tulajdonságok megismeréséről szól. „A résztvevők különböző – például gazdasági, diplomáciai vagy éppen tudományos – területekről érkeznek, ami lehetővé teszi, hogy egymástól is tanuljanak, megosszák a tapasztalataikat” – mutatott rá.

A képzés ezenkívül vállaltan a nők közéleti és politikai szerepvállalásának elősegítésére is irányul. „Elég megnézni, hány női képviselő, államtitkár vagy miniszter van a hazai politikában. Ebben a tekintetben az európai átlag alatt vagyunk, amin fontos lenne változtatni” – hívta fel a figyelmet Lánczi Péter, hozzátéve: vannak olyan politikai ügyek, amelyeket a nők sokkal hitelesebben tudnak képviselni. Az első alkalommal egyébként Novák Katalin család- és ifjúságügyért felelős államtitkár is a meghívott előadók között szerepelt.

A program vezetői fontosnak tartják, hogy hosszú távon egy olyan közösség jöjjön létre, amely elősegíti a női vezetők itthoni aktívabb szerepvállalását. „Ha biztosított egy támogatói közeg, sokkal könnyebb helyt állni és az akadályokat venni. A programunk akkor fog igazán jól működni, ha majd a saját alumnink jár vissza hozzánk tanítani és példát mutatni” – hívták fel a figyelmet.