Jelentősen nő a katonák jövedelme

A miniszter szerint a katonai életpályamodell bevezetése emelte a hivatás rangját (Fotó: Horváth Péter Gyula)
Július elsejétől a Magyar Honvédség teljes állományánál átlagosan harmincszázalékos illetményfejlesztést vezetnek be, majd 2019 január elsejéig évente további öt-öt százalékkal emelik a katonák fizetségét – jelentette be tegnap Hende Csaba. A honvédelmi miniszter elmondta, hogy a kabinet 2010 óta elkötelezett abban, hogy a közszolgálatban dolgozók számára életpályamodellt, béremelést vezessen be. A pedagógusok és az egészségügyi dolgozók után a tűzoltóknál, rendőröknél és a katonáknál, és a tervek szerint 2016-tól a köztisztviselőknél is bevezetik az illetményfejlesztéssel egybekötött rendszert.

Mindezek mellett a pótlékok rendszere is jelentősen módosul a jövőben, és bevezetés előtt áll a Magyar Honvédség új lakhatási támogatási rendszere is. Hende Csaba lapunk kérdésére elmondta, hogy az új metódus a múlt gyakorlatával szemben pénzbeli támogatásra épül. Két új lakhatási támogatási formát vezetnek be – a lakásbérletet és a lízinget támogató úgynevezett lakáspénzt, valamint a lakásvásárlást és -építést elősegítő egyszeri támogatást a hivatásos katonák körében. A miniszter úgy fogalmazott, hogy a hadsereg védelmi feladatai miatt a miniszté­rium nem választhatóan, hanem kötelezően foglalkozik az állomány lakhatásának megoldásával. Ezen felül szélesebb kört érintő az új életpályamodell, amelynek részeként 2016-tól egy közszolgálati biztosítás bevezetését is tervezik.

Lapunk kérdésére Hende Csaba aláhúzta, hogy a pontos részleteken még dolgoznak munkatársai, de a megvalósítást egy nonprofit alapon működő saját biztosítási társaság révén tervezik, és nem egy haszonra dolgozó céggel együttműködve.

A honvédelmi miniszter kiemelte, hogy korábban kidolgozták a katonai életpályamodellt, és annak egyes elemeit az új szolgálati törvény részeként már tavaly bevezették. A következő esztendőkben pedig minden további intézkedést meghoznak. Az életpályamodell teljesítményalapú és kiszámítható előmeneteli rendszert tartalmaz, amelynek lényege, hogy a legfelkészültebb és a legjobban teljesítő katonák előtt világos út áll a Magyar Honvédségben. De gondoltak azokra a hivatásos katonákra is, akik a nyugdíjkorhatár elérése előtt kiválnak a rendszerből, nekik minden segítséget, át-, illetve továbbképzési lehetőséget megadnak, hogy a közszolgálat más területén dolgozhassanak tovább – mondta Hende Csaba.

A katonák anyagi megbecsülésének része a jövő év közepétől kezdődő illetményfejlesztést. Hende Csaba hangsúlyozta, mivel a honvédség létszámhiánnyal küzd, az illetményemelésre szánt tizenegymilliárdos előirányzat sem egy adott létszámhoz van igazítva, az egy felülről nyitott keret, vagyis létszámbeli erősödéssel is számolnak.

Kérdésre válaszolva elmondta, hogy az internetadóból származó bevételnek semmi köze az életpályamodell finanszírozásához. A miniszter arra a kérdésre, hogy az illetményemelés az egyes állománykategóriákat milyen mértékben érinti majd, csak annyit árult el, hogy a számára preferált állománycsoport, amelyet az átlagosnál jobban szeretne megerősíteni, az az altiszti kar. Hende Csaba hozzátette, hogy a NATO-csúcs nyomán 2016-ról 2015-re előrehozzák a honvédelmi kiadások növelését.