Családbaráttá alakították a törvényszékeket

Felhívták a figyelmet, hogy a hivatal Fenntartható Fejlődés Programjának keretében olyan munkafeltételek kialakítását ösztönözték a bíróságokon, amelyek a családos munkavállalók számára is kedvezőek. A Debreceni Törvényszék könnyített munkafeltételeket vezetett be a várandós nők és családanyák számára, a Gyulai Törvényszéken a szabadságolásoknál figyelembe vették, ha valaki kiskorú gyermeket nevel vagy várandós. A Szegedi Törvényszék felülvizsgálta az esélyegyenlőségi tervét, és új rekreációs lehetőségeket kutatott fel. Nyiri Beáta, az Egri Törvényszék elnöke lapunknak elmondta: bíróságukon gyakorlatilag egy olyan látványos tűzvédelmi bemutató jelentette az első állomást a családbarát környezet megteremtésében, amelyen a dolgozók családtagjai is részt vehettek. Ezt követték a különböző közösségi programok, mint a kirándulások, napközis tábor vagy a családi olimpia. Mivel a dolgozók hetven százaléka nő, külön protokollt alakítottak ki a visszailleszkedés biztosítására a gyesről visszatérő anyukák számára, akik rugalmas munkaidőben dolgozhatnak. Ezekkel az eszközökkel sikerült növelni a munkatársak elkötelezettségét, és hogy szívesen jöjjenek be dolgozni a bíróságra.