Mélyponton az álláskeresők száma

Az MTI-nek hétfőn megküldött elemzésében Czomba Sándor kiemelte: a rendszerváltozás óta nem volt ilyen alacsony a regisztrált álláskeresők száma április hónapban, mint idén, ez is rávilágít arra, hogy a kormány foglalkoztatáspolitikai intézkedései hatékonyak és eredményesek.

Rámutatott: Magyarország a foglalkoztatottsági adatok alapján Európa élmezőnyéhez tartozik. 2010-hez képest ma már egymillióval többen, közel 4,7 millióan dolgoznak hazánkban, miközben az átlagbér több mint háromszorosára, a minimálbér pedig négyszeresére nőtt – ismételte meg az államtitkár.

Hangsúlyozta: a kormány célja, hogy mindenki, aki akar és tud, az dolgozhasson. Ezt a célt szolgálja a harminc év alatti álláskereső és inaktív fiatalokat támogató Ifjúsági Garancia Plusz program, valamint a harminc év felettieket segítő – szintén uniós finanszírozású – program is, amelyek keretében az álláskeresők bértámogatásban, lakhatási és utazási térítésben részesülhetnek. A projektek segítségével már közel 39 ezer álláskeresőnek sikerült elhelyezkednie.

Emlékeztetett arra, hogy a hazai mikro-, kis- és középvállalkozások dolgozói létszámának és kapacitásának növelése érdekében a kormány 4,1 milliárd forintból indított új támogatási programot. A KKV kapacitásbővítő támogatás 2.0 programmal csaknem 1700 fő elhelyezkedését segítheti a kormány, ezáltal érdemben hozzájárulva a magas foglalkoztatottsági szint megőrzéséhez. A vállalkozások digitális infrastruktúrájának fejlesztése érdekében 2 milliárd forintból indult új munkaerő-piaci program, amelynek segítségével növekedhet a hazai kkv-k versenyképessége, piaci részesedése, munkavállalóik képzettségi szintje, valamint új munkavállalók felvétele is megvalósulhat.

A államtitkár felidézte, hogy mindezek mellett a kormány március végén ismét elindította a Közfoglalkoztatásból versenyszférába programot is, amely elhelyezkedési juttatás segítségével támogatja a kellő motivációval, szakképzettséggel rendelkező, munkára kész és képes közfoglalkoztatottak versenypiaci elhelyezkedését.

Jelezte: a közeljövőben több olyan pilotjellegű programot is indít a kormány, amely a hazai munkaerő-tartalék felkutatását, aktivizálását és képzését célozza. Ezeken a programokon keresztül a kormány a munkavállalók kompetenciáinak felmérésére is törekszik, a végzettség alapú megközelítés mellett helyet szorítva a meglevő képességek, „skillek” feltárásának is.