Gazdaság

A magyar cégek újabb támogatásra pályázhatnak

A felnőttképzési rendszer megújítása is segít abban, hogy idén a gazdaság növekedése meghaladja az 5,5 százalékot, valamint hogy a munkavállalóknak tartósan legyen munkájuk

Hetvenmilliárd forintos kormányzati program indul a munkahelyi képzések támogatására.  Az első körben tizenötmilliárd forintos keretösszegre pályázhatnak a vállalkozások október 1-jétől – jelentette be György László, az Innovációs
és Technológiai Minisztérium (ITM) gazdaságstratégiáért és -szabályozásért felelős államtitkára tegnap Budapesten. Az ITM szakpolitikusa kiemelte: nem ingyenpénzt kapnak a résztvevők, a munkavállalóknak tanulniuk kell, a munkáltatóknak pedig legalább egy évig tovább kell foglalkoztatniuk a vállalati képzési program résztvevőit, és a bérüket is a minimálbér növekedésének ütemét meghaladóan kell emelniük.  

A magyar cégek újabb támogatásra pályázhatnak
Bodó Sándor hangsúlyozta: mára rekordot ért el a foglalkoztatás. György László szerint a felnőttképzés fontos eleme a pályakövetés
Fotó: MH/Hegedüs Róbert

György László ismertette: az ötvennél kevesebb főt foglalkoztató hazai mikro- és kisvállalkozásoknál dolgozók vállalati képzéséhez 70 százalékos támogatást nyújtanak, valamint a kieső munkaidőre jutó munkabér 70 százalékát is
átvállalja a program. A közepes méretű vállalkozások esetében a támogatás 60, a nagyvállalatoknál 50 százalékos. A hazai felnőttképzési rendszer megújítása is segít abban, hogy idén a magyar gazdaság növekedése meghaladja az 5,5 százalékot, valamint a magyar munkavállalóknak tartósan legyen munkája – hangsúlyozta György László.

Az államtitkár elmondta, hogy a felnőttképzési programban egy munkavállalóra évi félmillió forint támogatás is juthat. A programot a korábbiaknál nagyobb rugalmassággal szervezik, a vállalati igényeknek megfelelően a képzések lehetnek vállalati belső képzések, de külső képző intézményeket is igénybe lehet venni - jelezte. Hozzátette, a képzések hatékonyságát mérik majd. György László felhívta a figyelmet arra, hogy a felnőttképzés átalakításának egyik legfontosabb eleme a pályakövetési rendszer bevezetése. Mint mondta, ebből egyebek mellett tájékozódni lehet arról, hogy milyen szakmákra van igény a munkaerőpiacon, és keresni lehet különböző képzések között.

A sajtótájékoztatón Bodó Sándor, az ITM foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára hangsúlyozta: mára rekordot ért el a hazai foglalkoztatás, de a koronavírus-járvány megmutatta, hogy a váratlan helyzetekre is fel kell készíteni a munkavállalókat. A munkaadóknak és a munkavállalóknak is biztonságot nyújt, ha az alkalmazottak több ismerettel rendelkeznek, így jobban tudnak alkalmazkodni a változásokhoz – fejtette ki az államtitkár.

Kiemelte emellett: a vállalati képzési program elindításának másik fontos oka, hogy a gazdasági növekedéshez erősíteni kell a munka hatékonyságát. A program részleteiről szólva Bodó Sándor elmondta, hogy négy területen indulnak képzések, a szakmai ismeretek megszerzése mellett támogatják a kommunikációs, az információs technológiai, valamint az alapvető nyelvi képzéseket.

Kapcsolódó írásaink