Magyar Hírlap online

Önkéntesség, mint a CSR stratégia része

Felelős vállalatok. Elsősorban a környezetvédelmet, az oktatásügyet és a szociális területeket nálasztják a felelős vállalatok

Bár az idei az Európai Önkéntesség Éve, a magyar cégek nagy része még nem építette be stratégiájába az önkéntes munkát, ugyanakkor a vezetők már törekednek, hogy cégük is felelős vállalat legyen.



A Magyar Adományozói Fórum (MAF) megvizsgálta Magyarország legnagyobb cégeinek önkéntességhez kapcsolódó gyakorlatát. A felmérésből kiderül, hogy bár a CSR egyre fontosabb a vállalatoknak, de az önkéntes munka még nem igazán szerepel a vállalatok stratégiájában, annak ellenére, hogy 2011. az Európai Önkéntesség Éve.

A Fórum a hazai TOP200 vállalat körében végezte a felmérést, és már az az adat is sokatmondó, hogy mindössze 38 cég válaszolt a kérdésekre, mivel a megkeresettek kétharmada nem foglalkozik önkéntes tevékenységekkel.

Az azonban pozitív, hogy a válaszadó vállalatok 80 százaléka proaktívan keresi az önkéntességhez kapcsolódó támogatási lehetőségeket, a feladatok kiválasztásában főleg a munkavállalók vesznek részt, de a menedzsment is meghatározó szerepet játszik a kezdeményezésekben, ami elősegíti a kapcsolódást az üzleti és CSR célokhoz – áll a MAF közleményében.

Az önkéntes programok fő céljaként a vállalatok több mint kétharmada a csapatépítést jelölte meg, másodikként pedig a vállalatról kialakult kép javítását. A cégek 63 százaléka önkéntesség címén csoportos és főleg fizikai jellegű tevékenységeket végeznek, és ez csak 15 cégnél történik munkaidőben. A vállalatok támogatási tevékenységének tudatosságára utal, hogy a válaszadók közel 60 százaléka számszerűsíti a vállalati önkéntes tevékenységet, de annak értékét már csak 23 százalékuk számítja be az éves vállalati támogatások értékébe. Az önkéntes munka hatását is mindössze 16 vállalat követi nyomon. A válaszadó vállalatok többsége évente több mint 500 óra feletti önkéntes munkát végez, melynek értéke a cégek több mint felénél meghaladja a 2.000.000 forintot.

A vállalatok leggyakrabban a környezetvédelmet jelölték meg fő támogatási területként, ezt követik a szociális területek, és az oktatásügy.