Magyar Hírlap online

Itt kezdődhet a karrier

Állásbörze. Változatos programok, tréningek segítik az érdeklődőket

A látogatókat az egyes cégek ajánlatai mellett számos program várja: részt vehetnek különböző tréningeken, próba állásinterjún és karrier-tanácsadáson egyaránt.

A 2011 őszi Műegyetemi Állásbörzén – az elmúlt évekhez hasonlóan – ez alkalommal is az informatikai és mérnöki végzettséggel rendelkezők várhatják a legnagyobb sikert. Amint azt lapunk Jeschek Hajnalkától, a Műegyetemi Állásbörze marketing és PR-menedzserétől megtudta: a kiállítók hatvannégy százaléka keres villamosmérnöki végzettséggel rendelkező pályázókat, hatvan százalékuk informatikusokat és ötvennégy százalékuk gépészmérnököket.

A gazdasági végzettséggel rendelkezők számára is jó lehetőségeket tartogat a rendezvény, ugyanis a cégek harminchat százaléka kínál számukra szakmai ajánlatokat. „A Műegyetemi Állásbörzét megelőzően Felkészítő Napok programsorozatot szervezünk, ami kifejezetten a BME hallgatói és frissen végzettjei számára szólnak, az Állásbörze Felkészítő Szintjén viszont már az összes látogatónak lehetősége van a programokon megjelenni” – közölte Gál-Ignácz Szilvia, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Diákközpont Karrier Irodájának tanácsadója. Elmondta: a Felkészítő Szint programjai sokrétűek, a résztvevőknek lehetőségük van egyéni foglalkozásokon, kiscsoportos és nagy előadáson is részt venni. „A Felkészítő Szint programjai régóta működnek, azonban évről-évre igyekszünk minél színesebbé és változatosabbá tenni a kínálatot, hogy az álláskeresők igényeihez igazítva minél hatékonyabban tudjuk segíteni őket az elhelyezkedésben” – tájékoztatott Gál-Ignácz Szilvia. Elmondása szerint a látogatók hasznosnak találják a programokat, s hálásak, hogy a Műegyetemi Állásbörze ideje alatt ingyenesen hasznos tanácsokat is kaphatnak. „A Felkészítő Szinten az Állásbörze két napja alatt majd ezer fő vehet részt a programokon, melyek általában telt házzal zajlanak. A programokon hallgatók, frissen végzettek és már tapasztalattal rendelkező álláskeresők egyaránt megfordulnak” – jelezte a tanácsadó.

Az Életbelépő tréninggel kapcsolatban megtudtuk: a tréning könnyed, játékos, interaktív előadás, mely során önismereti kérdésekre és bizonytalanságokra találják meg az azonnali válaszokat és megoldásokat a jelentkezők. „Konkrét, gyakorlati feladatokon keresztül készítjük fel az önéletrajzírásra és a naprakész internetes álláskeresésre a résztvevőket, hogy klikkelésre, házhoz jöjjenek a névre szóló ajánlatok. Valamint szituációs gyakorlatokon keresztül betekintést adunk a különböző megbeszélések és tárgyalások menetébe” – közölte Gál-Ignácz Szilvia.

A Felkészítő Szinten különböző tanácsadásokkal is várják az érdeklődőket, úgy mint a karrier-, vagy az önéletrajzi tanácsadás. A látogatók továbbá próba állásinterjún is részt vehetnek, ahol lehetőséget kapnak arra, hogy megtapasztalják, mi vár rájuk egy felvételi beszélgetésen. „Ez kiváló lehetőség arra, hogy tét nélkül gyakoroljanak, és később a valódi szituációban a legjobb teljesítményt nyújtsák az álláskeresők” – jegyezte meg a tanácsadó. Kiemelte: a Műegyetemi Állásbörze egyik célkitűzése, hogy lehetőséget biztosítson a cégeknek a bemutatkozásra, így a kiállító vállalatok egy része a rendezvényen cégelőadások keretében is ismerteti tevékenységét. „Ezeken a programokon még több információt kapnak az érdeklődők a potenciális munkaadókról, azok elképzeléseiről, valamint a fejlesztési terveikről és a betöltendő pozíciókról egyaránt” – tette hozzá Gál-Ignácz Szilvia.